coaching

Coaching gehört zu den erfolgreichsten Instrumenten der Personalentwicklung. Diese Bewertung wird von Personalleitern, Führungskräften und Unternehmensleitungen gleichermaßen geteilt – zahlreiche Untersuchungen belegen das.

In welchen Situationen kann Coaching sinnvoll eingesetzt werden?

Coaching unterstützt effektiv

  • beim Wechsel in eine Führungstätigkeit
  • bei allen Aspekten der Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeitern
  • beim Training schwieriger Gesprächssituationen
  • bei der Leitung von Gruppen und Teams
  • bei Fragen der Balance von Beruf und Familie
  • in Restrukturierungsphasen von Unternehmen

und vielen anderen arbeitsbezogenen Fragestellungen.

Was bewirkt Coaching?

Coaching

  • bewirkt effektiveres Führungsverhalten
  • stärkt die Motivation von Führungskraft und Mitarbeitern
  • steigert die Leistungsfähigkeit von Gruppen und Teams
  • entlastet emotional und fördert die Identifikation mit der Führungsrolle
  • wirkt positiv auf die Effizienz von Veränderungsprozessen

Was sind Voraussetzungen für erfolgreiches Coaching?

Das braucht es vor allem:

  • den Willen zur Veränderung
  • ein klares, erreichbares, messbares Ziel
  • eine möglichst fördernde berufliche Umgebung des Coachee
  • Professionalität des Coaches (Konzept, Instrumente, Prozesstransparenz, Empathie)

Was Coaching Corporation bietet

Coaching Corporation bietet

  • das Konzept Integriertes Coaching (Verbindung von Coaching und Know-How-Erwerb, Einsatz unterschiedlicher Tools auf Grundlage des systemischen Konzeptes)
  • ein Team von professionellen Coaches aus Deutschland, Österreich und Liechtenstein (qualifizierte Coachingausbildung, Supervision, Weiterbildung) mit einem breiten Spektrum unterschiedlicher Berufs-, Führungs- und Lebenserfahrung
  • den Einsatz des weltweit am weitesten verbreiteten Instrumentes zur Ermittlung und Entwicklung persönlicher Potentiale (Myers Briggs Type Indicator) im Rahmen des Coachingprozesses
  • Dynamische Ergebnissicherung d.h. eine professionelle Auswertung von Effizienz und Zielerreichung während des gesamten Coachingprozesses (Zwischen- und Abschlussreport)

Coaching Corporation bietet als Consultingleistung Unterstützung bei der Einführung von Coaching in das Personalmanagement (Kurz-Assessment des Personalmanagements, Auswahlverfahren für externe Coaches, Qualitätssicherung u.a.).

Mehr Information zum Thema Einführung von Coaching in Unternehmen.